六合区区长质量奖

强化质量管理 追求必威国际betway官网绩效

 

为了让做强睿智营销推广示范片商家的个人目标，经过看齐睿智商家获得成功的丰富经验和生产经营的策略原则，增进商家总是地做出自价值修正的和自价值超过，而发展趋势发展趋势效率。我方2020年以申办广州市六合区区长效率奖为旨在，详细倒入睿智绩效评价考评策略状态，拟经过各种各样策略方式和策略的兼容合并与升级系统，增进商家生产经营的绩效评价考评和总体的认知度的发展趋势。

11月4日，公司迎来了南京市六合区区长质量奖现场评审。公司中高层及各中心领导参加了评审会议，审核期间各相关部门积极配合，确保了各项审核任务的顺利完成。

 

       会议伊始，评审组组长许前对评审目的和流程进行了简要介绍，他强调现场评审主要从“方法—展开—学习—整合”四个层次检验公司在导入和推进必威国际betway官网绩效管理过程中取得的成效和存在的不足。公司总经理唐雪峰作企业整体发言，向评审组介绍了公司的发展历程、组织结构、组织治理、经营环境、行业地位、必威国际betway官网能力以及未来重点发展方向及有关策略。

 

        在现场评审工作中，评审组必威国际betway官网遵照计划安排，通过听取汇报、提问交流、查证文档、准则考试、现场查看等多种形式，分别从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进、结果等几个方面对企业推行必威国际betway官网绩效模式进行评价，按照评价准则逐条评分，形成综合评价报告，对企业的优势亮点予以总结鼓励，同时针对存在问题提出改进意见与建议。

 

       总经理唐雪峰对评审专家组的到来和指导表示感谢，表示评审专家组反馈的意见客观全面、具体到位，充分体现出各位专家严谨、专业、细致的水准，值得公司学习。他指出，管理精益求精，必威国际betway官网永无止境，今后公司将吸收和借鉴评审专家组提出的好方法和建议，入脑入心见行动，取长补短，精益求精，持续打造必威国际betway官网的质量管理模式，不断提升企业经营管理水平和综合竞争力，推动公司高质量发展。

 

       今后，舒普思达将一如既往的贯彻必威国际betway官网绩效管理模式，秉承“必威国际betway官网、务实、必威国际betway官网、高效”的价值观，充分挖掘资源配置潜力和可持续竞争优势，充分发挥企业内外部优势，不断提升公司管理水平，勇于承担更多社会责任。在工作中，各中心及部门应以必威国际betway官网绩效管理为标准，发挥积极必威国际betway官网、追求必威国际betway官网的精神，缩短与标杆企业的差距并实现赶超标杆的目标。